Corsi di formazione sulla transizione ecologica nell’industria metalmeccanica ed elettrica

Industria emissioni zero

La crisi climatica riguarda tutti noi. L’industria metalmeccanica ed elettrica (MEM) in Svizzera è direttamente interessata. Per lavorare in modo più ecologico, le aziende devono utilizzare le risorse in modo più efficiente e ridurre le emissioni di CO2. Nella riorganizzazione ecologica delle industrie MEM, è importante mantenere i posti di lavoro o crearne di nuovi. I dipendenti devono poter partecipare a questo processo. Il nostro progetto vi può sostenere in questo obiettivo.

Vi offriamo le informazioni e la formazione affinché possiate conoscere meglio i meccanismi alla base della crisi climatica, così come gli accordi internazionali e le leggi svizzere e, infine, le strategie per garantire il cambiamento necessario.

Insieme vogliamo raggiungere l’obiettivo di emissioni zero nell’industria. Analizzeremo le aziende e troveremo i problemi che devono essere affrontati e risolti.

Organizziamo corsi di formazione gratuiti per tutti i dipendenti delle industrie MEM. I corsi sono finanziati dal fondo di formazione del CCL MEM, il congedo è possibile previa consultazione con la direzione aziendale.

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Leggere, comprendere e utilizzare le relazioni di sostenibilità

Dal 2024 le grandi aziende dovranno rendere conto anche di aspetti non finanziari nella loro relazione annuale. Come interpretare e utilizzare correttamente le dichiarazioni ambientali nelle relazioni aziendali?

alla formazione

Abbiamo registrato le conferenze tenute finora. Prenditi il tempo necessario e dai un’occhiata!

Obiettivo emissioni zero, un’iniziativa comune

Sindacato Unia

Rappresentiamo i lavoratori del settore privato, negoziamo contratti collettivi di lavoro e offriamo ai nostri membri un servizio di protezione giuridica.

Syna – il sindacato 

Il nostro obiettivo sono condizioni di lavoro eque per tutti. Rappresentiamo i lavoratori del commercio, dei servizi e dell’industria. 

Società degli impiegati del commercio Svizzera

Ci impegniamo per condizioni di lavoro eque e progressive, modelli di lavoro al passo coi tempi e per la promozione dell’apprendimento continuo.

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